对于一家早教中心来说，资金、地理位置、品牌、师资......哪个是构建核心竞争力的关键因素？

 

随着行业竞争日趋激烈，传统的办园模式已经跟不上家长对办园品质越来越高的要求，机构之间竞争的关键是教学质量和服务品质。

有调查显示，家长为孩子选择早教中心主要考虑的因素有以下几种：

1.“师资专业程度高”“品牌口碑好”是首要考虑的；

2.“课程设置合理”“试听课体验不错”的重要程度紧跟其后；

3.“离家近”“环境好”和“孩子喜欢”“价格合适” 也是部分家长考虑的因素。

 

可见，一个早教机构，师资的专业程度是核心竞争力之一，教师的专业能力对提高园所品质具有举足轻重的作用。

1.如何解决早教中心在市场竞争中的人才流失困境？

 

面对激烈的市场竞争，多数机构都存在教师队伍人才流失现象，如果园所的管理制度不合理、薪酬制度激励性不强，那么注定是难以留住人才的。如何应对人才流失困境？如何更好地留人、育人？

建立稳定的教师团队、提高教师待遇、健全教师人才培训机制就成为了每个园所在市场竞争中增强核心竞争力的必然选择。

 

2.园所与教师共成长

 

系统的、定期的教师专业培训，是提高教师的专业素养的方式之一。让有培养潜力的老师走出去，开阔眼界，与行业专家面对面，接受先进的早教理念，学习专业的知识和技能。

通过系统全面的培训，提升老师的职业素养和专业能力，让教师全面认识早教行业，培养教师对早教行业的热爱，进而建立稳定的教师队伍，为早教中心提高办园质量、树立良好的品牌口碑提供了保障。

3.美婴国际早期教育师资培训

 

美婴国际教育十年专注早期教育师资培训，依托国际儿童教育学会（ICEI）强大的资深专家讲师团队，为园所、早教机构提供系统的师资培训服务，为园所量身打造专业人才，助力园所提升教学质量，塑造专业的品牌形象。

▲美婴国际教育师资培训课程

 

ICEI国际早教师认证培训课程以系统全面的早期教育课程体系为支撑，通过专业理论知识+大量的实操教学，为教师的学习成长提供全方位的支持，让参训的老师懂得如何给孩子更合理的课程设置和专业引导，切实提高早教从业者的各项教学技能。

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